# [DAO工具] 如何使用 Utopia 管理贡献者工资单

Crypto 领域正在发明一种组织人员、工作和金钱的新方法：去中心化自治组织，或 DAO。

DAO 管理现金 —— Consensys 最近的一份报告使用来自 Open- Orgs 的数据估计 DAO 在其集体金库中拥有超过 14B 美元 —— 但他们没有很好的方法来以加密原生方式向人们付款。

进入[Utopia](https://www.utopialabs.com/)，这是一个工资和费用管理系统，可直接与多重签名加密钱包集成，使大型 DAO 更容易支付其主要贡献者。Utopia 今天即将结束其封闭测试版，向希望超越 Google 表格的 DAO 开放其工具，以此来管理谁需要获得什么报酬，以及谁需要偿还哪些费用。

Utopia 的首席执行官兼联合创始人 Kaito Cunningham 说：“当你达到一定程度的规模时，无论你是哪种 DAO，都向人们付款仍然是一种痛苦。” “支付和留住核心贡献者将成为最重要的指标之一。” 

Utopia在 10 月份宣布的一轮融资中筹集了 150 万美元，由 Kindred Ventures 领投。 

DAO 业务解决方案的这一主题今年看起来很重要。辛迪加也是最近推出的，旨在让人们更容易地一起建立加密投资俱乐部。随着 DAO 承担更多责任，寻找许多其他加密原生后台产品组合在一起。

朋友们，在 Utopia 诞生的最初几个月里，已有 30 多个 DAO 使用其产品，其中许多人渴望推动团队推出其贡献者要求的更多功能。一个这样的 DAO 是Friends With Benefits (FWB)，这是一个为加密货币领域的人们服务的社交俱乐部，其国库中拥有 1800 万美元的资产。

“web3 的未来正在重新构想你如何做每一件事，”FWB 运营负责人 Patti Hauseman 在接受 The Defiant 采访时表示。

然而，到目前为止，他们中的许多人还没有太多时间重新想象，因为他们不得不用数字化的胶带和剪刀来保持秩序。“没有真正好的方法可以在 Google 表格中为 10 个团队的不同事物收取不同货币的付款，”豪斯曼说。

“到目前为止，它真的很棒。不用到处收集人们的钱包真是太好了，”豪斯曼说。

根据 Cunningham 的说法，它管理的支付往往是稳定币和 DAO 的原生代币的混合。乌托邦不涉及法令。



## 现实世界的好处

Utopia 即将推出的下一个**重要功能是能够以符合传统工资单的方式支付员工工资**。因此，员工可以预扣税款并开始赚取医疗保健和其他福利。

对 Hauseman 来说，FWB 已经到了越来越多的贡献者想要正式进入模拟世界的地步。在保险公司和银行家通过合法方式承认 DAO 之前，他们需要能够充当雇主的传统组织

我理解在 DAO 领域，工人拥有独立性很重要，但对于工人来说，能够获得抵押贷款和医疗保险以及人们在现实生活中所做的所有事情也很重要，”豪斯曼说。



## 特征

Utopia 的核心是 Gnosis Safe 的包装。但是有些事情区块链，尽管其透明度很高，但处理得并不好。例如，Cunningham 说，每笔 gas 支付和报销都可能在以太坊上都有永久记录，但对于簿记员来说，这不一定是足够丰富的数据。

Cunningham 说：“我们标记所有在链上完成的支付，以便拥有出色的运营历史视角。” 目前，这种情况正在以集中的方式发生，但随着产品的发展，这一切都可能发生变化。

Utopia 还在开发一项功能，允许团队负责人在预算范围内付款，而无需使用所有资金。

他们可能很快也有办法完全跳过天然气费用的报销流程。他们正在开发一项功能，DAO 可以直接付费运行交易，这样成本就不必离开员工的个人钱包。

## 商业模式


感兴趣的 DAO 有动力进入底层，因为该产品现在可以免费使用。

Cunningham 表示，虽然尚未定义商业模式，但他们预计不会开始向 DAO 收取使用核心产品的费用。

“我们不是采掘率的忠实拥护者，”坎宁安说。他们有很多想法，但他们认为他们可以通过在 DAO 工资单上提供 DeFi 服务来使其盈利。

“我们正在考虑很多事情，”坎宁安说。


*[原文：Brady Dale](https://thedefiant.io/dao-payroll-with-utopia/)*